Aplikuj
Dostępne projekty
Zachodniopomorskie
Jeżeli jesteś osobą bezrobotną lub bierną zawodowo, zapraszamy do udziału w projektach aktywizacyjnych. Oferujemy płatne staże oraz wysokie stypendia za udział w szkoleniu. Ponadto wsparcie doradcy i pośrednika pracy w znalezieniu i utrzymaniu zatrudnienia.
Wielkopolska
Zapraszamy migrantów i obywateli Państw Trzecich do udziału w projekcie aktywizacyjnym na terenie województwa Wielkopolskiego.
Rekrutacja ciągła: przyjmujemy osoby chętne cały czas, nie zwlekaj.
Marifa Szkolenia i Edukacja Artur Kapiński, jako
partner Usług Psychologiczno- Edukacyjnych mgr
Małgorzata Laskowska realizuje projektu pn.
Aktywny Senior w subregionie stargardzkim/
Numer projektu: FEPZ.06.03-IP.01-0024/24
Cel główny projektu: Wzrost kompetencji
zawodowych niezbędnych do dłuższego trwania w aktywności zawodowej 180 osób (108K i 72M) w wieku powyżej 55 roku życia, poszukujących pracy zamieszkujących subregion stargardzki w województwie zachodniopomorskim, tj. powiaty: stargardzki, choszczeński, pyrzycki, myśliborski i gryfiński, dzięki zindywidualizowanemu i kompleksowemu wsparciu w postaci usług aktywizacji zawodowej świadczonemu w ramach 5 nowo utworzonych Biur Karier SenioraTermin realizacji: 01.12.2024 – 31.12.2026
Wartość projektu: 3 894 639,91 zł
Wartość dofinansowania z EU: 3 245 439,91 zł
Obszar realizacji projektu: subregion stargardzki w województwie zachodniopomorskim, tj. powiaty: stargardzki, choszczeński, pyrzycki, myśliborski i gryfiński
Zadania w projekcie:
Zadanie 1. Utworzenie i utrzymanie punktów obsługi osób 55+
Zadanie 2. Diagnoza potrzeb oraz utworzenie Indywidualnych Planów Działania
Zadanie 3. Indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy
Zadanie 4. Szkolenia dot. nabycia/uzupełnienia poziomu kompetencji cyfrowych
Zadanie 5. Szkolenia zawodowe
Zadanie 6. Wysokiej jakości staże zawodowe
Grupa docelowa:
180 os. (108K i 72M) w wieku 55+, poszukujących pracy, zamieszkujących subregion stargardzki w woj. zachodniopomorskim, tj. powiaty: stargardzki, choszczeński, pyrzycki, myśliborski, gryfiński, w szczególności:
- 70% os. zarejestrowanych w PUP jako bezrobotne - 126os./76K, w tym min 30% długotrwale
bezrobotnych - 38os./23K,
- 5% os. zarejestrowanych w PUP jako poszukujące pracy - 9os./5K,
- 25% os. niezarejestrowanych w PUP, niepracujących, gotowych do podjęcia pracy i aktywnie poszukujących zatrudnienia - 45os./27K,
- 50% os. o niskich kwalifikacjach - 90os./54K,
- min 15% os. zamieszkujących obszary wiejskie - 27os./16K,
- 10% os. z niepełnosprawnościami - 18os./11K.
Przewidywane rezultaty projektu:
· Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 144os./86K,
· Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu program - 18os./10K ( umowa o pracę, działalność gospodarcza, umowa cywilnoprawna)
· Liczba utworzonych Biur Karier Seniora - 5 sztuk,
· Liczba osób zatrudnionych w ramach projektu jako Animator osób 55+ -5 os.,
· Liczba osób objęta Indywidualnym Planem Działania - 180os./108K,
· Minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej - 20% ( osoby, które podejmą zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub zarejestrują działalność gospodarczą)