Marifa Szkolenia i Edukacja Artur Kapiński, jako partner Usług Psychologiczno- Edukacyjnych mgr Małgorzata Laskowska realizuje projektu pn.

Aktywny Senior w subregionie stargardzkim/ Numer projektu: FEPZ.06.03-IP.01-0024/24

Cel główny projektu:  Wzrost kompetencji zawodowych niezbędnych do dłuższego trwania w aktywności zawodowej 180 osób (108K i 72M) w wieku powyżej 55 roku życia, poszukujących pracy zamieszkujących subregion stargardzki w województwie zachodniopomorskim, tj. powiaty: stargardzki, choszczeński, pyrzycki, myśliborski i gryfiński, dzięki zindywidualizowanemu i kompleksowemu wsparciu w postaci usług aktywizacji zawodowej świadczonemu w ramach 5 nowo utworzonych Biur Karier Seniora

Termin realizacji: 01.12.2024 – 31.12.2026

Wartość projektu: 3 894 639,91 zł

Wartość dofinansowania z EU: 3 245 439,91 zł 

Obszar realizacji projektu: subregion stargardzki w województwie zachodniopomorskim, tj. powiaty: stargardzki, choszczeński, pyrzycki, myśliborski i gryfiński

Zadania w projekcie:

Zadanie 1. Utworzenie i utrzymanie punktów obsługi osób 55+

Zadanie 2. Diagnoza potrzeb oraz utworzenie Indywidualnych Planów Działania

Zadanie 3. Indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy

Zadanie 4. Szkolenia dot. nabycia/uzupełnienia poziomu kompetencji cyfrowych

Zadanie 5. Szkolenia zawodowe

Zadanie 6. Wysokiej jakości staże zawodowe

Grupa docelowa:

180 os. (108K i 72M) w wieku 55+, poszukujących pracy, zamieszkujących subregion stargardzki w woj. zachodniopomorskim, tj. powiaty: stargardzki, choszczeński, pyrzycki, myśliborski, gryfiński, w szczególności:

– 70% os. zarejestrowanych w PUP jako bezrobotne – 126os./76K, w tym min 30% długotrwale

bezrobotnych – 38os./23K,

– 5% os. zarejestrowanych w PUP jako poszukujące pracy – 9os./5K,

– 25% os. niezarejestrowanych w PUP, niepracujących, gotowych do podjęcia pracy i aktywnie poszukujących zatrudnienia – 45os./27K,

– 50% os. o niskich kwalifikacjach – 90os./54K,

– min 15% os. zamieszkujących obszary wiejskie – 27os./16K,

– 10% os. z niepełnosprawnościami – 18os./11K.

Przewidywane rezultaty projektu:

• Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 144os./86K,
• Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu program – 18os./10K ( umowa o pracę, działalność gospodarcza, umowa cywilnoprawna)
• Liczba utworzonych Biur Karier Seniora – 5 sztuk,
• Liczba osób zatrudnionych w ramach projektu jako Animator osób 55+ -5 os.,
• Liczba osób objęta Indywidualnym Planem Działania – 180os./108K,
• Minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej – 20% ( osoby, które podejmą zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub zarejestrują działalność gospodarczą)

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie